金蝶國際軟件集團有限公司（“金蝶國際”、“金蝶”或“公司”，連同其附屬公司統稱“集團”；股份編號：0268.HK）8月18日公布其截至2022年6月30日（“報告期”）之中期業績。集團持續聚焦云訂閱服務，助力云服務業務高質量發展。報告期內，集團云服務業務實現收入同比增長35.5%，占比集團收入約76.4%。金蝶云訂閱服務年經常性收入（ARR）約為人民幣18.6億元，同比增長46.5%，云訂閱服務相關的合同負債實現同比增長56.0%。

報告期內，集團錄得收入約人民幣21.97億元，較二零二一年同期增長約17.3%（二零二一年同期：人民幣18.72億元），企業資源管理計劃及其他業務收入同比下降18.1%。公司權益持有人當期應占虧損為人民幣3.56億元，虧損主要系公司加大對云服務產品尤其是金蝶云·星瀚及HR SaaS的研發投入，以及新冠疫情持續，對項目交付效率產生不利影響所致。

金蝶成立近30年來，已為世界范圍內超過740萬家企業和組織提供數字化管理解決方案，上半年屢獲國內外知名研究機構認可：公司成為唯一躋身Gartner 2021年高生產力aPaaS平臺全球前十的中國企業級SaaS廠商，獲中國第一；獲得IDC aPaaS中國公有云市場第一（《中國 ERP 應用平臺化云服務市場洞察》）；入選Gartner 中國企業低代碼應用平臺競爭格局，成為報告中中國企業低代碼平臺代表廠商。

報告期內，金蝶云·蒼穹和金蝶云·星瀚合計錄得收入約人民幣2.84億元，同比增長77.6%，續費率較去年同比保持穩定；期內簽約客戶476家，新簽客戶194家，包括山東重工、中國通用集團、五礦國際、金地集團、柳工集團、廣東能源、重慶醫藥等超大型和大型企業。此外，公司繼續引入戰略級交付伙伴，實現交付直簽突破，支撐公司全面進攻大企業市場戰略。過去兩年，蒼穹和星瀚已經累計幫助122家企業完成國產化替代，助力華為、萬科、招商局、物產中大、河鋼集團、沙鋼集團等眾多世界500強進行數字化管理重構。

期內，金蝶云·蒼穹持續獲得行業認可：入選信通院《云原生產品名錄》、入選工信部“工業大數據分析與集成應用重點實驗室”成員；此外，金蝶云·蒼穹深度融入國家信創生態，與信創產業四大主流技術體系完成了全棧適配，并取得信通院《數字生態兼容性認證》。

金蝶云·星瀚為大型企業EBC，涵蓋財務云、人力云、供應鏈云、采購云、營銷云、制造云等標準應用和特性。其中，星瀚人力云結合華為領先的全球人力資源管理實踐，聚焦中國大企業人力資源管理的主要業務痛點，是滿足大型企業主營業務的組織變革、創新業務靈活調整的全球化人力資源管理云服務應用產品；財務中臺、EPM（企業績效管理）、智慧財務差異化優勢凸顯，助力大型企業構建世界一流的財務系統和加速國產化替代。

報告期內，金蝶云·星空新簽300余家國家級和省級專精特新企業；新簽東方甄選、舟山波音、上海邁威生物、深圳麥捷科技、北京小鳥科技、森霸傳感、廣州黑格智造、深圳快造科技、珠海智新自動化科技、中山欖菊日化、九陽豆業、香港家得路(Catalo)天然健康食品等企業。期內實現收入人民幣7.86億元，同比增長16.1%；云訂閱ARR同比增長53%，客戶續費率89%，星空客戶數達28,300家。

期內，金蝶云· 星空加強“一箭多星”布局，發布金蝶云·星空旗艦版，并與EXIN、亞馬遜云、攜程商旅、德勤等生態伙伴發布四大成長計劃，加速平臺化和生態化戰略的推進；升級制造運營管理方案（MOM）及專精特新企業專項方案，進一步提升“PLM+ERP+MES”競爭力，并推出基于可自定義指標數的指標設計平臺的供應鏈控制塔，數據智能服務進一步加強。

報告期內，小微企業財務云服務業務繼續保持快速增長，收入同比增長74.1%，其中金蝶云·星辰收入同比增長337.7%，續費率72%，客戶數近20,000家。金蝶云·星辰定位滿足成長期的小型商貿及工貿企業，持續完善解決方案，助力企業“管理+經營”一體化升級，幫助企業實現財稅管理智能化、客戶經營數智化、線上線下一體化和產供銷協同一體化，重新定義了業財稅一體化升級的標準。通過產品的不斷創新與營銷推廣，小微企業生態伙伴布局日益完善，金蝶在小微企業市場的占有率進一步提升。

蒼穹ISV開發伙伴生態持續發展，吸引超過150家ISV伙伴基于蒼穹平臺開發產品，覆蓋智能制造、交通物流、批發零售、金融、生命科學等13個大行業。戰略生態方面，金蝶持續開展與國內外知名咨詢服務類企業合作。報告期內，金蝶與德勤、安永、信永中和、漢得信息、建廣數科等達成戰略合作，同時繼續深化與畢馬威、軟通動力、中軟國際的合作，構建金蝶交付生態服務體系，支撐集團進攻大企業市場戰略；并與華為云、阿里云、騰訊云、亞馬遜AWS、美團等服務伙伴持續推進行業方案共創，完成跨平臺的全線產品布局，共同服務客戶。此外，金蝶積極布局信創生態，完成超過20家國產信創伙伴的產品適配認證。

“徐少春個人號”開創企業服務的先河，樹立了“全心全意為企業服務“的文化，貫穿客戶體驗全旅程。2022年上半年，個人號共收到1.2萬個消息咨詢。此外，“徐少春個人號”通過優化流程，讓客戶反饋直達研發團隊，推動產品改進。未來，基于“徐少春個人號”，金蝶將持續優化端到端全旅程的金蝶客戶成功體系。

金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春表示，2022年上半年，國內新冠疫情反復，全球經濟復蘇面對諸多挑戰，嚴峻的外部生存環境也推動各行各業加速數字化轉型，追求高質量發展。金蝶通過幫助企業搭建新一代可組裝的EBC數字化平臺，通過敏捷創新應對挑戰，實現“數治企業，韌性成長”。未來，本集團將堅持“以客戶為中心，長期堅持專業主義；以奮斗者為本，長期堅持明心凈心”的金蝶哲學，與每一位客戶并肩作戰；在堅持自主創新、技術引領的基礎上，與生態伙伴一起開放共贏；繼續聚焦“平臺+人財稅+生態”戰略，堅定不移地向云訂閱服務模式轉型，實現“用訂閱模式再造一個金蝶”。