山西股票配资最后成了段子手们的新素材

在竞技体育的世界里，胜败往往只在一线之间。但奇怪的是，中国女篮却偏偏在最重要的时候，把“输球”玩出了花样。亚洲杯半决赛，宫鲁鸣信誓旦旦要在自家门口改朝换代，斩获冠军，还未上场便与日本主帅隔空喊话，满满气场仿佛胜券在握。结果如何？日本女篮一顿操作猛如虎，中国女篮却被摁在地上“花式教学”，都快拍出了精装修的地板。宫鲁鸣一番雷厉风行的改革，最后成了段子手们的新素材。他想跨越郑微的执教高度，现实却只剩仰望的份儿。

提起郑微，这一号人物可真是让人咂舌。有些人说她吃许利民的“老本”，但事实却摆在那里——只要她带队，成绩拨得头筹。别的不说，以王思雨、李梦、黄思静为代表的一票女孩儿，在郑微手下打得风生水起。关键时刻，还不是郑微果断信任她们，上场救火？有人嘀咕“郑微不给新人机会”，这下倒好，宫鲁鸣来了个反面教材：他是压根不给老将机会，还想着靠空降新人就能秒杀日本。竞技体育讲究结果，给机会是天赋考验，更是责任担当。你不拼、不练，光靠“年轻化”就能抄近道？宫鲁鸣显然是一头热血撞了南墙也不回头。

宫鲁鸣的改革，乍一听新鲜，实际执行下来却像一锅夹生饭。放弃最拼命训练的李梦，坚持不用王思雨，理由无外乎“要改革”“要遵守球队纪律”，可篮球这种东西天赋和实力是真金白银。“内线双塔”是未来的梦想，现实却被日本队碾成数据“笑话”。内线打不出来，外线盘活进攻的王思雨离场，场上就只剩无头苍蝇乱飞。比分惨淡落后时，宫鲁鸣面对日本教练组的调兵遣将，只剩木头般的僵硬，压根看不到一点灵活应变的影子。

其实，宫鲁鸣并非完全不懂变通，他只是执念于“规则大于一切”，把球队变成了理论的实验田。所谓“锻炼新人”，李缘是个奋斗派，可奈何天赋没到那份上，硬推她先发上场，等于把她本人和球队一块儿推坑里。球迷看得肝火直冒：“快救救我们的篮筐吧！”而宫鲁鸣“坚持不动如山”，结果球队打成老年广场舞都未必赢得了。

可对比一下郑微就明白了。她也不算“爱用新人”，但人家把老将的余热发挥到极致。她手里有一杆称，谁能打球、谁能扛事儿、谁扛得住压力，她一清二楚。打关键战役用最稳妥的牌，上场从不掉链子。这就像炒菜，调料再新奇，食材没选对，徒有其表。郑微不是天才教练，但她精明、务实、有担当。宫鲁鸣更像是把教科书背得滚瓜烂熟，但实际操作一塌糊涂。

真指望“改革”如灵丹妙药？宫鲁鸣似乎还在用“理想主义”推演现实，却忘了竞技体育有最冷酷的逻辑——胜者为王。新鲜血液固然重要，但经验值、心理素质、比赛阵容的取舍，哪一样不是教练综合“算账”的考验？宫鲁鸣成了“理想主义者”的反面教材，满脑子的“打破常规”，但顶级赛场最不缺的就是意外，“不信邪”最终被现实无情碾碎。

至于球队层面，女篮姑娘们不是没有态度，关键时刻缺乏信任与协作才是最大死穴。打日本那场球，就是活生生的教训。老将看着板凳发呆，年轻人被压力裹挟投篮打铁，场上沟通稀碎。反观对手一呼百应，配合流畅，就像一支日常打怪升级的“刷本”队伍，根本不念失误，只谈下一个机会。宫鲁鸣如果不懂“用人之长”，永远在规则的棋盘上埋头画圈，只会落得四面楚歌。

总之，宫鲁鸣这届改革不仅折戟，自己的人设也被现实啪啪打脸。竞技体育从来不信空谈，执教策略继续高举“改革大旗”，下场恐怕还是笑柄。郑微或许不是完美教练，但她深知：篮球这东西，门道比花招重要，派谁上场、何时派、敢不敢放手，终究得靠胆识和智慧说话。等到有朝一日我们能认清：天赋和努力、经验和创新，缺一不可，或许女篮才有夺冠的那一天。

赢家从来不是喊口号的人。

本报道严格遵守新闻伦理，倡导积极向上的社会风尚。如有内容争议，请依法提供证据以便核查。

钱程无忧配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。